En las cenas de navidad además de mucho vino, ¡ muchos cuernos también !


Uno de cada tres españoles confiesa haber mantenido relaciones con alguien de su entorno laboral Analizamos con un psicólogo experto los grados de complicación: lío con compañero, con el jefe y cuando implica infidelidad

Una de las personas que están contigo en la oficina, que tuvo un romance con un compañero de trabajo. Y si usted sabe que no lo es, es porque usted está siendo desechado. Con el advenimiento de fiestas y cenas, se deteriora la sangre. Mucho más de lo que cree. Por lo tanto, dijo. «»¿Dónde está la olla …»» ella comienza a decir, de forma gráfica. Hay otra versión, más puritana y algo ‘escatológico, pero también muy clara, es decir, la’ mierda donde se come ‘. Pero a veces, el sentido común no se lleva bien con la piel. Incluso con el corazón. Hablamos con personas que han excedido el ámbito de trabajo (y siguen juntos) y un psicólogo entrenado, y no, las cosas no siempre salen tan mal. A pesar de que hay que estar preparado / a para el desastre.

Mi madre solía usar las dos palabras, pero añadió una tercera: «»Haz lo que digo y no lo que hago»». ¿Por qué hablo de eso ahora? Debido a que el problema es que mi madre conoció a mi padre mientras trabajan juntos. El mantra de muchas consignas que dicen a sí mismos, uno de cada tres españoles. De acuerdo con un estudio realizado por CareerBuilder, el 31% de los trabajadores españoles admite haber tenido una relación con una persona de su escritorio. Uno de cada tres: Piense en su oficina.

Con un compañero: nivel básico complicación

«Cuando nos encontramos H -Nosotros explica un periodista de 36 años fueron los dos sencillos. Las horas de cierre, hasta el amanecer reuniones, de tensión y de tiempo compartido, que pasan mucho tiempo juntos. Sin darse cuenta casi, empezamos a mirarnos con para hacer una excusa una petición, compartiendo una gracia. Pero no era aún la cena de Navidad. «»

Esta casa es para Sergio García Soriano, psicólogo clínico especializado en parejas, una consecuencia lógica de la combinación de tiempo establecido y la empatía. «»Compartimos el mismo aspecto, estamos más cerca de las personas que ven la misma realidad que los objetivos, programas, códigos son compartidos También hay un sentido de pertenencia. Que somos de nuestro grupo más cercano más atractiva en términos sexuales»», explican .

Se añade un plus para abordar la importancia de la cena de empresa en este enfoque basado en procesos: «»Lo que suele ocurrir es que un ambiente hostil, o el protocolo no conduce a relaciones más personales bastante más espontaneidad y flexibilidad de configuración de la cena de Navidad, que da lugar los otros comportamientos «».

Las estadísticas confirman la afirmación de García Soriano. La mitad de las parejas que nacen en la oficina era debido al programa o el escritorio: 29% con una copa en la salida, el 21% por un encuentro casual fuera de la empresa, el 11% en un convenio o trabajar un viaje, y el 8% nacieron en comer la sociedad.

«»Habíamos hecho muchos chistes en los lugares habituales H continuo, el cambio de lugar, el principio en inhibido. Creo que el alcohol ayudó un poco’, debido a que una semana más tarde, cuando ya se nos deja la confesión de que el principio de la partido, hemos evitado. Se pasó cuatro años y todavía estamos juntos «».»

Con el jefe: sube 1 grado

Amor, el sexo. Confusión. Aventura en el trabajo es al menos complicado. Se pueden combinar los roles, la rutina pesa dos veces y hay que añadir que las personas involucradas no siempre están en el mismo campo de trabajo.

En el caso de M., de 32 años: «Yo había cambiado de Madrid a Asturias para el puesto de recepcionista del hotel donde trabajaba en ese momento no tenía pareja, yo estaba en una nueva ciudad y luchado para encajar la primera vez .. vi J, que fue una semana en llegar. yo había hecho el turno de noche, eran las ocho de la mañana y pierden muy poco para que me vaya. Sólo quería círculos del sueño y oscuras esta necesidad sujetador. y luego vino J, ducha olor, con uniforme impecable. Casi falta dormido en su hombro. Pero en lugar de eso me dio un regaño por no haber preparado las salidas a la siguiente ronda, jugaría todos los registros cabeza «.

J. interviene (siguen juntos después de varios meses) .. «Afortunadamente hecho en los siguientes meses se gastaron mí o hablar evitando a mí en la forma monosilábica El día antes de la fiesta de Navidad de empresa, llamados minutos y dijo que tal vez no había empezado bien, pero sentía que estaba haciendo un gran trabajo y la esperanza de que el próximo año será diferente cuando vi seis sidra en la fiesta. aflojó la tensión, que se rió y la cena estaban hablando. y toda la noche. »

De acuerdo con un estudio Infojobs esto, se involucran con un superior, no es muy común. 80% de las parejas que se inician en el lugar de trabajo se producen entre compañeros y sólo el 9% o jefe. Y hay varias razones. Para algo compleja García Soriano Tata, ya que tiene una profundidad en ambos perfiles. «Por un lado, hay un trabajo y otro tipo de relación emocional. Debemos tratar de diferenciar las funciones de los empleados y los empleadores, muy diferentes de amor y me encantó. Cuando estos códigos es cuando las cosas van mal la couple’m confundido.» Compartimientos estancos, el diálogo y siempre mantener su respeto son las claves. Pero en este caso, en primer lugar, el hecho de que el tema se centra, según el experto en parejas, no deje que «lo que un jefe y la relación de los empleados en el lugar de trabajo, lo que lleva a la pareja.»

Cuando el ‘deslizamiento’ implica infidelidad: 10 de complicidad

Por último, hay otro capítulo cenas y de oficina pares de Navidad. La fricción hace que el amor, pero también puede hacer que una estufa, un resbalón … o divorcio cuando hay una tercera persona incluida. Un estudio reciente realizado por el sitio Ashley Madison cinco reuniones entre los usuarios indica que el 22% admite que ha sido infiel a su pareja con alguien en la oficina y en la fiesta de Navidad. La proporción aumenta cuando se trata de aquellos que quieren ‘problema’ en el lugar de trabajo: 50%. Si bien la encuesta trampa (Ashley Madison es básicamente un sitio para aquellos que quieren aventura y sus usuarios son en su mayoría hombres) que te hace pensar algo interesante: la enfermedad.

Esto sucedió a F., un empleado de una propiedad en la sierra de Madrid de 49 años. «Es típico, siempre hay alguien en la oficina que no lo hace en mi estoy de acuerdo y otros con los que congenias pocos minutos pasó a A. A continuación, se procedió a hablar de cosas que no tenían nada que ver con el trabajo. Compartidos gustos musicales , pasado muchas horas juntos explorando, pero no dio cuenta de nada hasta que empecé a bloquear las llamadas cuando volvió a casa. Sólo ella. yo no le importaba lo que yo llamo mi jefe o algún otro compañero. me fue escenario casado y típico, nos también. me di cuenta de que algo estaba mal, pero todavía no pasó nada. yo pedí que me cambiaran el movimiento no estar con y me dijeron que el próximo mes sería lo hizo. después de Navidad. y fue entonces que la lectura después de la cena, él estaba solo. Algún tiempo después, dejé a mi esposa, me mudé a un extremo de su toria «.

La clave aquí es «más adelante». En las relaciones, el sexo es como el vapor: da calor, pero también puede distorsionar las cosas y hacer que sea más difícil de ver a nuestro alrededor. «La infidelidad no es lo mismo que una pasión, un sentimiento que dura o un capricho», añade García Soriano.

«Tenemos que esperar meses para ver si hay algo más profundo, para distinguir una atracción física de un sentimiento que puede perdurar en el tiempo. También es cierto que podemos ratificar la pasión por un resbalón o encontrar que ha sido de otro modo sólo una moda «, dice el experto.

Yo digo o no lo digo? Esa es la pregunta

Al día siguiente es otro gran problema que comienzan preguntas serenos. Y uno de ellos tiene que ver con la logística: digamos Vamos en la oficina encontró el amor ‘? El psicólogo es clara: «Todo depende». Si usted ha estado una vez, nadie sierra, ambos coinciden en que todo está allí y no afectará el trabajo, ya que no tiene sentido. El problema es que si usted está buscando algo diferente y que la compañía tiene una política de privacidad ‘cero’. «Tendremos que evaluar si la relación es lo suficientemente fuerte y suficientemente importante como para correr el riesgo de una transferencia o despido, si se proporciona para la compañía.» Para García Soriano, en cualquier caso, «debe ser tomado como la convivencia normal, sin más en cuenta. Ninguna llamada para una reunión, pero no lo disimulan. Pero a veces este último puede ser un afrodisíaco que estimula la pasión y la creatividad. »

Por supuesto, todo lo que sucede en un futuro próximo, sin duda no será preparado. Dice alguien que nació de un amor oficina.

Dejar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *