El SEPE, a través de su portal de empleo europeo, vuelve a mover ficha con una oferta concreta: contratos de hasta seis meses para animadores en destinos turísticos muy concretos y con condiciones cerradas.
La propuesta ya está publicada y activa en el entorno del SEPE, bajo el paraguas de EURES España. Son 32 puestos de trabajo para la temporada alta de 2026, con fechas claras, salario según convenio y extras que no suelen aparecer en este tipo de campañas.
SEPE activa nuevas vacantes de verano
El Servicio Público de Empleo Estatal participa en esta selección junto a la red EURES, enfocada a la movilidad laboral dentro de Europa. En este caso, la oferta se dirige a personas interesadas en trabajar como animadores hoteleros en destinos de alta demanda turística. Los puestos están repartidos entre Ibiza, Mallorca, Menorca y El Rompido (Huelva), con contratos que arrancan, de forma aproximada, el 1 de mayo y se extienden hasta finales de octubre de 2026. La duración final depende del calendario de apertura y cierre de cada hotel.
Contratos de temporada con fechas ya marcadas
No se trata de trabajos puntuales ni de refuerzos de última hora. La empresa ofrece contratos continuados de cinco meses y medio a seis meses, cubriendo prácticamente toda la temporada estival. El objetivo es contar con equipos estables de animación, algo que explica también el proceso previo de selección y formación antes del inicio efectivo del trabajo.
Las vacantes no son genéricas. El SEPE, a través del espacio EURES, detalla perfiles muy concretos, orientados a distintos tipos de animación dentro del entorno hotelero.
En total, los 32 puestos se reparten de la siguiente manera:
- Animación deportiva y shows
- Animación infantil y espectáculos
- Animación de fitness
- Jefatura de animación
Cada perfil tiene funciones específicas, desde la organización de actividades deportivas y recreativas hasta la coordinación de equipos completos de animación.
Salarios fijados por convenio de Baleares
Uno de los puntos más claros de esta oferta es el salario. No hay horquillas ambiguas ni cifras orientativas. El sueldo se rige por el convenio colectivo de hostelería de Baleares. Los animadores que trabajan por primera vez con la cadena hotelera percibirán 1.895 euros brutos al mes, mientras que los jefes de animación alcanzan los 2.300€ brutos mensuales.
Estas cantidades no incluyen extras como alojamiento o manutención, que van aparte.
Alojamiento, comidas y vuelos incluidos
La empresa asume varios gastos clave durante toda la temporada. El personal seleccionado contará con alojamiento y manutención a cargo de la compañía, ya sea en hoteles o en apartamentos compartidos con el resto del equipo. Además, una vez finalizado el contrato y cumplida la temporada completa, se cubre el coste del vuelo de regreso, con un límite de 100€ por trayecto. Un detalle importante para quienes se desplazan desde otras comunidades.
Las personas que superen la primera criba serán convocadas a entrevistas presenciales. Estas se celebrarán en varias ciudades: Barcelona, Madrid, Sevilla, Granada e Inca, en Mallorca. En esas entrevistas se informará de la fecha exacta, el lugar y el desarrollo del proceso. Antes de incorporarse al puesto, los candidatos seleccionados deberán completar un periodo de formación selectivo gratuito, que se desarrollará del 13 de abril al 1 de mayo.
Esa formación corre íntegramente a cargo de la empresa y es un requisito previo para empezar a trabajar en los hoteles durante la temporada de verano.
