El SEPE vuelve a colocarse en el centro del mercado laboral con una nueva batería de ofertas que ya están activas y visibles para miles de personas en búsqueda de empleo. Esta vez no se trata de una convocatoria puntual ni de un plan cerrado: hay vacantes abiertas en distintas comunidades y con salarios que, en algunos casos, alcanzan los 50.000 € brutos al año.
El movimiento no es menor. El SEPE amplía su bolsa de empleo con puestos para perfiles muy distintos, desde trabajos accesibles sin experiencia hasta posiciones técnicas y altamente especializadas. Todo está ya publicado y operativo, con procesos de inscripción en marcha y condiciones claras desde el primer momento.
Servicio Público de Empleo Estatal y su nueva bolsa de empleo activa
El Servicio Público de Empleo Estatal ha actualizado su portal Empléate con decenas de nuevas oportunidades laborales. No hablamos solo de empleo público clásico, sino de ofertas de empresas privadas gestionadas a través del sistema del SEPE, algo que muchas personas todavía pasan por alto. Las vacantes se reparten por distintas zonas de España y combinan modalidades presenciales, híbridas y también teletrabajo. En varias de ellas se especifica desde el inicio la posibilidad de trabajar a distancia, total o parcialmente, un detalle clave para filtrar bien antes de inscribirse.
En cuanto a los salarios, algunas ofertas superan con holgura la media habitual. Los sueldos más altos rondan los 50.000 € brutos anuales, especialmente en perfiles técnicos, programación y puestos de responsabilidad.
Qué tipo de perfiles busca ahora el SEPE
La nueva bolsa de empleo no está pensada para un único perfil. Al contrario, el abanico es amplio y bastante realista con la situación actual del mercado laboral. Entre las ofertas activas aparecen tanto puestos administrativos como empleos ligados a tecnología, ventas o atención al cliente. Hay vacantes pensadas para personas con experiencia, pero también opciones de acceso más sencillo para quienes buscan su primer empleo o un cambio rápido.
- Perfiles más demandados en esta convocatoria:
- Técnicos administrativos para gestión documental, licitaciones y soporte interno
- Profesionales de soporte técnico, programación y desarrollo de software
- Comerciales, asesores de ventas y representantes de negocio
Atención al cliente y puestos de apoyo administrativo
Esta es la única lista del proceso, y resume bastante bien el tipo de empleo que ahora mismo está canalizando el SEPE desde su plataforma. Uno de los puntos más relevantes de estas ofertas es la variedad en los requisitos académicos. No todas exigen estudios superiores, y ese matiz marca la diferencia frente a otras convocatorias más restrictivas.
Hay puestos en los que basta con la Educación Secundaria Obligatoria, especialmente en áreas administrativas básicas o atención al cliente. En otros casos se solicita Formación Profesional, sobre todo en ramas técnicas o de soporte. Las posiciones mejor remuneradas suelen pedir titulaciones universitarias o especializaciones concretas, aunque no siempre van acompañadas de oposiciones ni procesos largos. En muchos casos se trata de contratación directa a través de empresas.
Cómo inscribirse en las ofertas publicadas
El proceso de inscripción no tiene nada especialmente complejo, pero conviene seguirlo con calma. Todo se realiza desde el portal Empléate, donde las ofertas se actualizan con frecuencia y pueden desaparecer una vez cubiertas. Cada vacante incluye información detallada sobre funciones, requisitos, tipo de contrato y modalidad de trabajo. Ahí es donde se indica si el puesto es remoto, híbrido o presencial, un punto que muchas personas pasan por alto y luego genera confusión.
La solicitud se completa online, siguiendo los pasos habituales del sistema. No hay sorteos ni listas de espera automáticas y la selección depende de cada empresa junto al encaje real del perfil.
Teletrabajo y modalidad híbrida: no es lo mismo
Un detalle importante es diferenciar entre teletrabajo total y modalidad híbrida. En el primer caso, toda la jornada se desarrolla desde el domicilio indicado. En el segundo, se combinan días de trabajo remoto con presencia física en la empresa.
Esta información aparece siempre en la descripción de la oferta. Revisarla antes de inscribirse evita rechazos posteriores o malentendidos que, por desgracia, son bastante habituales.
Una oportunidad activa, no un anuncio genérico
Lo relevante de esta actualización del SEPE es que no se trata de un anuncio futuro ni de un plan en estudio. Las ofertas ya están publicadas, con procesos abiertos y posibilidad real de incorporación.
Para quienes buscan empleo, mejorar condiciones o simplemente explorar opciones mejor remuneradas, esta bolsa de trabajo se ha convertido en un punto de paso casi obligatorio. Y esta vez, con cifras y perfiles que llaman bastante la atención.
