Aceptar un trabajo mientras cobras el subsidio para mayores de 52 años puede parecer una buena salida puntual. Pero en la práctica, el SEPE se ha convertido en el primer obstáculo. Miles de beneficiarios están recibiendo avisos, suspensiones y hasta reclamaciones por un detalle que sigue generando errores: cómo computa el salario como renta.
El problema no es nuevo, pero en 2026 se está aplicando con más rigor que nunca. El SEPE, el Servicio Público de Empleo Estatal, cruza datos casi en tiempo real y no deja pasar ni un euro de más. El resultado: subsidios suspendidos de golpe y devoluciones inesperadas por no respetar un límite muy concreto.
SEPE y el subsidio para mayores de 52 años
El subsidio para mayores de 52 años es uno de los más protegidos del sistema. Se mantiene hasta la jubilación y cotiza para la pensión. Precisamente por eso, el SEPE vigila cada requisito con lupa, especialmente el de carencia de rentas. La norma clave es clara: no se pueden superar ingresos mensuales equivalentes al 75% del Salario Mínimo Interprofesional, sin contar las pagas extra. En 2026, con el SMI actualizado, el margen es ajustado y cualquier desviación cuenta.
El SEPE no solo mira ahorros, alquileres o intereses bancarios. También entra en el cálculo cualquier salario procedente de un empleo, aunque sea parcial, temporal o de solo unos días.
El límite del 75% del SMI: donde empieza el problema
Superar ese 75% del SMI implica dejar de cumplir el requisito de rentas. No importa si el contrato es por horas o por semanas. Si el ingreso bruto mensual rebasa el tope, el subsidio queda comprometido.
El SEPE no valora intenciones ni situaciones personales. Solo números. Si el sistema detecta que se a superado el limite, se suspende automáticamente. En muchos casos la suspensión no es definitiva. Si el contrato dura menos de 12 meses, el subsidio puede reanudarse al finalizar el trabajo, siempre que se haya comunicado correctamente.
Trabajar sin avisar al SEPE: el mayor riesgo
El verdadero peligro no es trabajar, sino no comunicarlo. El SEPE considera infracción grave seguir cobrando el subsidio mientras se perciben ingresos superiores al límite sin notificación previa. Cuando detecta la omisión, la consecuencia es doble: pérdida de la ayuda y obligación de devolver todo lo cobrado indebidamente, desde el primer día del contrato. No hay margen de negociación.
En 2026, el cruce de datos con Hacienda y la Seguridad Social es total. El SEPE sabe si has trabajado incluso antes de que presentes la Declaración Anual de Rentas.
La compatibilidad: posible, pero muy controlada
Existe una vía legal para trabajar y seguir cobrando parte del subsidio. Es la llamada compatibilidad del subsidio con el empleo por cuenta ajena. Para que funcione, deben cumplirse condiciones estrictas y, sobre todo, solicitarla antes de empezar a trabajar. El SEPE transforma parte del subsidio en una ayuda a la contratación que se suma al salario.
El problema es que muchos aceptan un empleo pensando que el cálculo encajará y descubren después que la suma de ingresos supera el límite. En ese caso, el subsidio desaparece al mes siguiente.
Lo que conviene tener claro antes de aceptar un trabajo
Solo una lista es necesaria para entender dónde se cometen más fallos:
- El salario cuenta siempre como renta para el SEPE
- Superar el 75% del SMI suspende el subsidio
- No comunicar un trabajo implica devolución de lo cobrado
- La compatibilidad debe pedirse antes de empezar
