Encontrar trabajo mientras se cobra un subsidio del SEPE no siempre es una buena noticia. El problema llega después: compatibilizar sueldo y ayuda no es automático, no es sencillo y, en muchos casos, acaba en suspensión o devoluciones.
La norma general del SEPE es clara, aunque poco conocida: trabajar y cobrar el subsidio al mismo tiempo no se puede, salvo excepciones muy concretas. Y esas excepciones, con plazos y condiciones estrictas, son las que marcan la diferencia entre seguir cobrando o perder la prestación.
SEPE y compatibilidad del subsidio con un trabajo
El SEPE concede subsidios a personas que han perdido su empleo y cumplen ciertos requisitos. Durante ese periodo, el beneficiario recibe una cantidad mensual mientras busca activamente trabajo. Pero si ese empleo aparece antes de que termine la ayuda, la situación cambia. De forma general, iniciar una actividad laboral, ya sea por cuenta ajena o como autónomo, es incompatible con el subsidio por desempleo. Esto significa que, si se empieza a trabajar, el cobro se interrumpe automáticamente, salvo que se encaje en alguno de los supuestos especiales que permite el organismo.
Existen casos muy concretos en los que sí se puede compatibilizar el trabajo con el subsidio. No son muchos y exigen cumplir todos los requisitos, sin excepciones ni interpretaciones flexibles.
Compatibilidad por programas de empleo o trabajo por cuenta propia
El SEPE permite compatibilizar el subsidio cuando la persona pertenece a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral. En estos casos, la compatibilidad forma parte de programas de fomento del empleo y no se aplica de manera general.
También es posible compatibilizar el subsidio si la persona cesó de forma total y definitiva su actividad anterior y se da de alta como trabajadora por cuenta propia. Aquí el margen es limitado: el máximo son 270 días y la solicitud debe presentarse dentro de los 15 días siguientes al inicio de la actividad. Fuera de estos supuestos, cualquier inicio de actividad suele implicar la suspensión del subsidio.
El complemento de apoyo al empleo del SEPE
El SEPE contempla una figura específica para algunos beneficiarios: el complemento de apoyo al empleo. Bajo esta modalidad, se permite trabajar y seguir cobrando parte del subsidio durante un máximo de 180 días. Se exige una serie de condiciones muy concretas, que deben cumplirse todas:
- La prestación no puede proceder de un ERTE ni del Mecanismo RED
- El empleo debe iniciarse a partir del 1 de abril
- La empresa contratante no puede tener un ERE activo
- No haber trabajado en esa empresa en los 12 meses anteriores
- No existir parentesco hasta segundo grado con la dirección o administración
- Solicitar expresamente la compatibilidad como complemento de apoyo al empleo
Prestaciones concedidas desde abril de 2025
Para las prestaciones reconocidas a partir del 1 de abril de 2025, el esquema se mantiene, aunque con algunos matices. El complemento de apoyo al empleo sigue siendo la vía para compatibilizar trabajo y subsidio.
Es imprescindible que la prestación tenga una duración superior a 12 meses y que se hayan consumido los primeros 9 meses. A partir de ahí, se permite mantener trabajos a tiempo parcial ya compatibles o iniciar uno nuevo, ya sea parcial o completo. Las restricciones respecto a la empresa contratante y los vínculos familiares se mantienen sin cambios.
Qué pasa si no se compatibiliza el subsidio
Cuando no se solicita la compatibilidad, el SEPE interrumpe el subsidio mientras dura el contrato laboral, dando lugar a una suspensión automática del cobro.
Si el contrato dura menos de 360 días, la prestación puede reanudarse al finalizar. Además, las cotizaciones generadas durante ese tiempo se guardan para una futura prestación. Si el contrato supera los 360 días, al terminar se puede elegir entre reanudar el subsidio anterior o solicitar uno nuevo. Eso sí, si se opta por reanudar el antiguo, las cotizaciones acumuladas no se tendrán en cuenta más adelante.
