17 años de cambios graduales han vuelto a mover el calendario. Desde el 1 de enero de 2026, la jubilación y la pensión en España ajustan otra vez su punto de acceso, con dos meses más de espera para quien quiera retirarse con el 100%.
La jubilación pensión entra así en un nuevo tramo del calendario transitorio iniciado hace más de una década. No es un giro brusco, pero sí un paso más que ya afecta a quienes estaban contando los meses para colgar definitivamente el cartel de “retirado”.
Pensión de jubilación en 2026: la nueva edad ya está en vigor
La edad ordinaria de jubilación se sitúa en 66 años y 10 meses. Es el adiós definitivo a los 66 años y 8 meses que estuvieron vigentes durante 2025, y no hay margen de adaptación: se aplica desde el primer día del año.
Para acceder al cobro íntegro de la pensión, el requisito de cotización también sube. En 2026 será necesario acreditar 36 años y 6 meses cotizados. Quien no alcance esa cifra podrá jubilarse, sí, pero con recortes proporcionales sobre la base reguladora. Este doble ajuste forma parte del mismo proceso que culminará en 2027. No hay cambios sorpresa, pero sí consecuencias claras para quienes estén a punto de solicitar su jubilación pensión.
No alcanzar los 36 años y 6 meses en 2026 implica asumir que el 100% de la pensión no será automático. La edad legal sube, y la penalización se mantiene si se accede antes o con menos años cotizados. En la práctica, muchos trabajadores tendrán que decidir entre retrasar unos meses su salida o aceptar una pensión mensual más baja. Es una decisión cada vez más frecuente y menos teórica.
Desde la Seguridad Social recuerdan que estos cálculos se aplican de forma individual, y que cada carrera laboral tiene matices que conviene revisar antes de pedir cita o iniciar trámites.
Jubilación anticipada: así queda en 2026
La jubilación anticipada mantiene su esquema, aunque adaptada a la nueva edad ordinaria. En 2026, podrá solicitarse hasta 28 meses antes, con coeficientes reductores que siguen penalizando el adelanto. En el caso de jubilación anticipada involuntaria, la edad mínima será de 62 años y 10 meses. Baja a 61 años si se acreditan 38 años y 3 meses cotizados.
Si la jubilación anticipada es voluntaria, el acceso se sitúa en 64 años y 10 meses, o 63 años para quienes superen esos mismos 38 años y 3 meses de cotización. Aquí los recortes son mayores, y conviene hacer números antes de decidir.
2027 ya se ve en el horizonte
El año 2026 será el último en el que la edad legal suba solo dos meses. A partir de 2027, la jubilación pensión quedará fijada de forma estable en 67 años para quienes no alcancen los 38 años y 6 meses cotizados. Para cobrar el 100% en ese escenario, se exigirán 37 años cotizados. Es el cierre definitivo del calendario iniciado tras la reforma aprobada en 2011 y aplicada desde 2013.
Esto convierte a 2026 en un año clave para planificar. Retrasar o adelantar unos meses puede marcar diferencias importantes en la pensión final.
Junto a los cambios de edad y cotización, hay una actualización que afecta directamente al importe mensual. El complemento para la reducción de la brecha de género se revaloriza un 2,7% en 2026. Esto supone 36,90 € más al mes por cada hijo, con un máximo de cuatro. El complemento se aplica al progenitor que lo tenga reconocido, normalmente quien percibe la pensión más baja.
