La jubilación completa es el gran objetivo de miles de trabajadores que se acercan al final de su vida laboral. Y ahora, la Seguridad Social ha confirmado una buena noticia: los nacidos entre 1960 y 1970 podrán cobrar el 100% de la pensión a partir de 2025, siempre que cumplan con los requisitos de edad y cotización establecidos.
Esta medida llega en un momento clave. Tras décadas marcadas por crisis, reformas y empleos inestables, esta generación alcanzará por fin la edad legal de jubilación con todas las garantías, consolidando uno de los derechos más esperados del sistema público.
Jubilación completa: la edad y las condiciones
En 2025, la edad ordinaria de jubilación será de 66 años y 8 meses, según los datos de la Seguridad Social. Sin embargo, quienes acrediten una cotización de al menos 38 años y 3 meses podrán retirarse antes, a los 65 años, sin perder ni un euro de su base reguladora.
Esto significa que buena parte de los trabajadores nacidos en los años 60 alcanzarán el próximo año las condiciones ideales para acceder a la jubilación completa, sin reducciones ni penalizaciones. Por el contrario, quienes no lleguen a ese tiempo mínimo de cotización tendrán que esperar hasta los 66 años y 8 meses para cobrar el importe íntegro de su pensión. Esta diferencia de poco más de un año puede ser clave para planificar el retiro y decidir si seguir trabajando o no.
Además, la Seguridad Social insiste en que alcanzar la edad no basta: también es necesario tener actualizados los datos de cotización y no haber interrumpido las contribuciones durante largos periodos.
Requisitos para acceder al 100% de la jubilación
Para acceder al total de la pensión, la Seguridad Social establece una serie de condiciones básicas:
- Haber alcanzado la edad legal de jubilación (65 o 66 años y 8 meses, según el caso).
- Contar con al menos 15 años cotizados, de los cuales dos deben encontrarse dentro de los últimos 15 años antes de la solicitud.
- Estar dado de alta o en situación asimilada al alta en la Seguridad Social en el momento de presentar la petición.
Cumplidos estos puntos, el trabajador podrá acceder a una jubilación vitalicia, es decir, una pensión estable y garantizada por el resto de su vida.
Este modelo busca premiar a quienes han contribuido de forma continua al sistema público y reforzar el carácter contributivo de las pensiones, una de las bases del Estado de bienestar en España.
Jubilación anticipada: una salida posible a los 63 años
No todos llegan con la misma situación laboral. Muchos trabajadores mayores de 60 años arrastran periodos de desempleo o cotizaciones irregulares. Para ellos, la jubilación anticipada se mantiene como una opción real. Podrán acogerse a ella a partir de los 63 años, siempre que acrediten los 38 años y 3 meses de cotización. En este caso, la pensión se reducirá de forma proporcional, según los meses de adelanto respecto a la edad ordinaria.
Aunque el importe mensual sea menor, esta alternativa ofrece una vía de escape digna para quienes desean o necesitan retirarse antes, sin renunciar por completo a sus derechos adquiridos.
