La jubilación y el cálculo final de la pensión de jubilación no dependen solo de lo que aparece en la vida laboral. Existen periodos que no se ven, no se consultan y no figuran en los informes habituales, pero que la Seguridad Social sí tiene en cuenta cuando llega el momento de jubilarse.
Tras la ampliación del permiso por nacimiento a 19 semanas retribuidas, muchas madres han empezado a preguntarse cómo afecta este cambio a su futura pensión. La respuesta está en unas cotizaciones especiales que existen aunque no aparezcan reflejadas en ningún documento cotidiano.
Pensión de jubilación y cotizaciones reconocidas por maternidad
Por cada parto, la normativa reconoce a las madres 112 días de cotización ficticia. Estos días computan tanto para el acceso a la pensión de jubilación como para una posible incapacidad permanente, siempre que se cumplan los requisitos legales.
Estas cotizaciones no aparecen en la vida laboral porque no corresponden a periodos de alta en una empresa ni a cotizaciones reales sobre una base salarial. Son periodos reconocidos directamente por ley y gestionados de forma interna por la administración.
Es importante tener en cuenta que este derecho solo se aplica si no se ha cotizado durante las semanas posteriores al nacimiento. Cuando existe cotización efectiva en ese periodo, no se suman estos días como ficticios.
Qué implica la ampliación del permiso por nacimiento
Con la ampliación del permiso por nacimiento a 19 semanas retribuidas, ambos progenitores continúan cotizando con normalidad durante ese tiempo. A efectos prácticos, es como si siguieran trabajando.
Esto no elimina el sistema de cotizaciones ficticias, pero sí condiciona su aplicación. Si la madre cotiza durante ese periodo, ya existen cotizaciones reales y no se generan los 112 días adicionales reconocidos por ley.
Por ese motivo, cada situación debe analizarse de forma individual, ya que no todas las madres se benefician automáticamente de este reconocimiento.
Hasta 270 días adicionales si se interrumpe la actividad laboral
La legislación también contempla un segundo supuesto. Cuando la madre deja de trabajar o deja de cobrar el paro en el periodo comprendido entre los nueve meses anteriores al nacimiento y los seis años del menor, pueden reconocerse cotizaciones adicionales.
En este caso, el máximo que puede computarse es de 270 días por hijo, menor adoptado o menor acogido. No se trata de un periodo fijo, sino de un límite que se aplica en función del tiempo real sin cotizar.
Este beneficio solo puede asignarse a uno de los progenitores. Si existe desacuerdo, la norma establece que el derecho corresponde a la madre.
Por qué estos días no aparecen en la vida laboral
Al consultar la vida laboral, muchas mujeres se sorprenden al no ver reflejados estos periodos. No es un error ni una omisión administrativa.
Estas cotizaciones no se registran como movimientos de alta o baja, por lo que no figuran en el informe. Aun así, la Seguridad Social las conserva y las utiliza cuando realiza los cálculos definitivos de la pensión.
También se tienen en cuenta para otros aspectos relacionados con la jubilación, como determinadas exoneraciones de cuotas a partir de una edad concreta.
Cuándo se tienen en cuenta estas cotizaciones
Estos periodos no se aplican de forma automática antes de tiempo. Se tienen en cuenta en el momento en que se solicita la pensión de jubilación o, en su caso, una incapacidad permanente.
Es en ese trámite cuando se revisa toda la carrera de cotización y cuando puede ser necesario aportar la documentación correspondiente para que se reconozcan correctamente estos días.
No hacerlo puede provocar que no se sumen y que el cálculo final de la pensión sea inferior al que correspondería.
Estas cotizaciones existen, aunque no se vean, y forman parte del cálculo real de la pensión de jubilación. No dependen de la empresa ni del tipo de contrato, sino directamente de lo que marca la ley.
Conocer este mecanismo con antelación permite evitar sorpresas cuando llega el momento de jubilarse y ayuda a entender por qué la vida laboral no siempre refleja toda la historia de cotización real.