Mercadona se ha convertido con el paso del tiempo no tan solo en una referencia en el ámbito comercial si no también en el laboral. El modelo con el que la empresa de Juan Roig trata a sus empleados ha hecho que Mercadona sea una de las empresas más cotizadas para comenzar a trabajar.
La estabilidad que asegura ser contratado por esta franquicia, además de su política de reparto de primas por beneficios convierten a las ofertas de trabajo de la franquicia valenciana como unas de las más demandadas dentro del mercado laboral. A pesar de encontrarnos en una situación de pandemia mundial, Mercadona creció un 5,5% hasta situar su facturación en cerca de los 27.000 millones de euros. Además de crear 5.000 nuevos empleos en dicho año.
Su modelo de negocio en el apartado laboral se basa en “ofrecer empleo estable y de calidad mediante un Modelo de Recursos Humanos que fomenta la formación, la promoción interna y la equidad, entre otros valores». Un hecho que ha permitido que Mercadona cuente con más de 95.000 trabajadores (93.300 en España y 1.700 en Portugal). Esta política de empleo ha sido reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y es la primera empresa del sector Distribución en el ranking Merco Talento.
¿Cuánto gana un empleado de Mercadona?
Gracias en mayor parte a repartir con sus empleados los beneficios generados por la empresa, lo que se traduce en que su personal se lleve un extra de dinero al final de año. Un modelo que adoptó en el año 2000, y que desde ese momento ha repartido con sus trabajadores más de 4.200 millones de euros. El salario de cada empleado de la empresa se basa en gran medida en función a su antigüedad:
- – Con una antigüedad de menos de un año: 1.198 euros netos al mes (1.338€ brutos/mes).
- – Con una antigüedad de dos años: 1.265 euros netos al mes (1.470€ brutos/mes).
- – Con una antigüedad de tres años: 1.360 euros netos al mes (1.631€ brutos/mes).
- – Con una antigüedad de más de cuatro años: 1.488 euros netos al mes (1.811€ brutos/mes).
A estas cifras aun le tenemos que añadir las primas por beneficios más las pagas extras, lo que sitúa al sueldo medio del personal en cerca de 1.800 euros netos de media. Y tal y como comunicó la empresa valenciana en marzo de 2020, la franquicia repartió 409 millones en conceptos de primas durante ese año.
¿Cómo empezar a trabajar en Mercadona?
A diario, Mercadona publica nuevas vacantes abiertas a todo el público. Para ello, debemos registrarnos en su pagina web en las que podremos filtrar en función del tipo de jornada o lugar de trabajo que mejor se adapte a nosotros. Después debemos rellenar con nuestros datos personales ciertos apartados que nos requieran, además de subir a la web de Mercadona nuestro currículum en los que detallaremos nuestra experiencia laboral, estudios o idiomas que manejemos.
Por último, una vez elegida la oferta de trabajo a la que queramos inscribirnos, Mercadona nos realizará un breve cuestionario en el que deberemos responder algunas preguntas específicas, así como datos de interés para la propia empresa que variarán en función de la oferta laboral.